Persoonlijkheidstests. De een zweert erbij de ander vindt het juist complete onzin. Is een persoonlijkheidstest nuttig? En bevordert het daadwerkelijk de samenwerking?

Help jij je medewerkers al aan een nieuwe uitdaging binnen het bedrijf? Wil jij niet dat al je talenten vertrekken? Help ze dan met het vinden van een nieuwe uitdaging binnen jouw bedrijf.

Als IT-manager kun je er niet omheen. Soms verlaten mensen jouw organisatie. Hoe reageer je hierop? Ben je blij voor hen? Een ding is zeker, er is een kans voor nieuw talent.

Wie een succesvolle afdeling wil neerzetten, neemt de juiste mensen aan. Een team samenstellen met nieuwe mensen, baseer je het op persoonlijkheid of cv? In dit blog deel ik hoe je de kandidaten aanneemt die jouw team beter laten presteren.